482および494ビザ保持者向けOVHC: 2026年熟練労働者ガイド

一時的技能不足ビザ（サブクラス482）や雇用主支援地域ビザ（サブクラス494）で働く熟練労働者は、学生やワーキングホリデーとは異なる保険事情に直面します。多くの場合、フルタイムの給与を得ており、パートナーや子どもがいるかもしれません。また、健康保険料を雇用主が負担するかどうかもケースバイケースです。知っておくべきことをまとめました。

条件8501は482と494の両方に適用

両方のビザには条件8501が付されています。滞在期間中、オーストラリアの登録医療保険会社が提供するOVHC（海外旅行者向け健康保険）に継続して加入しなければなりません。たとえ1日の空白期間があっても違反とみなされ、入国管理局のチェック対象となります。

費用負担は自分？それとも雇用主？

これが最も混乱しやすい点です。482ビザの枠組みでは、雇用主は次のいずれかを行う義務があります。

• あなたのOVHC費用を支払う
• 雇用契約の一部として保険料をあなたに償還する

実際には、多くの482ビザ保持者が自分でOVHCに加入し、その費用は給与パッケージの一部として扱われます。重要なのは、雇用主には適切な保険を確保する義務があるという点です。ただし、支払い方法は雇用主によって異なります。

494ビザ保持者の場合も同様ですが、地域部では熟練労働者の獲得競争が激しいため、雇用主が保険を提供することがより一般的です。

どのレベルの保険を選ぶべき？

熟練労働者であれば、予算の限られている人より多くの選択肢があります。

• ミッドレベルの保険（推奨）：個室または共用の私立病院入院、一般診療の追加補償、歯科、眼科。単身者でおおよそ月額120～170豪ドル（約11,000～15,000円、1豪ドル＝約90円換算）。
• 総合保険：個室入院、大規模歯科治療や理学療法を含む充実した追加補償。月額190～250豪ドル。継続的な健康課題がある場合や家族がいる場合は価値があります。
• カップル／家族保険：ビザにパートナーや子どもが含まれる場合、家族向けOVHCが必要です。プランや保険会社により月額250～400豪ドルが目安です。

熟練労働者におすすめの保険会社

• Bupaミッド：最高の病院ネットワーク ― Bupaはオーストラリアのほとんどの私立病院と直接契約を結んでいます。
• Medibankミッド：家族向けの追加補償が充実し、請求管理アプリも使いやすい。
• Allianz総合：5社の中で、既往症に対する補償が最も手厚い。

メディケアと482/494ビザ

英国、アイルランド、ニュージーランドなど、医療相互扶助協定（RHCA）締結国（日本は対象外）から来ている場合、メディケア（公的医療保険）に加入して必要不可欠な医療を受けることができます。ただし：

• メディケアには救急車、歯科、眼科、理学療法の補償はありません
• メディケア単体では条件8501を満たしません
• メディケアを利用する482/494保持者の多くは、追加補償や救急車費用のために低価格帯のOVHCも併せて保持しています

よくある質問

本国の民間保険を使えますか？ いいえ、オーストラリアの登録保険会社によるOVHCだけが条件8501を満たします。

雇用主が変わったらどうなりますか？ ビザは雇用主に紐づきますが、OVHCはそうではありません。同じ保険を継続できます。新しい雇用主が保険料を負担する場合、保険会社を切り替えることは可能ですが、空白期間を作らないようにしてください。

OVHCは税控除の対象ですか？ 一時滞在者にとって、健康保険料は所得控除の対象外です。ただし、雇用主の負担分が給与パッケージ内でフリンジベネフィットとして扱われるかどうかは会計士にご確認ください。

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出典: 入国管理局ビザ条件（2026年）; フェアワーク・オンブズマンの482ビザ雇用主義務ガイダンス